【机关单位应当设立】在机关单位的日常运行和管理中，设立必要的组织机构、岗位职责及管理制度是保障工作有序开展的重要基础。为了提升工作效率、明确责任分工、规范内部管理，机关单位应根据实际需要设立相应的部门或岗位，并制定相应的规章制度。
一、
机关单位应当设立以下几个关键组成部分：
1. 综合管理部门：负责日常行政事务、文件处理、会议安排等综合性工作。
2. 业务职能部门：根据单位职能划分，设立如人事、财务、纪检、宣传、政策研究等专项部门。
3. 监督与审计机构：确保各项工作依法依规进行，防范腐败和违规行为。
4. 信息化管理部门：负责单位内部的信息系统建设、网络安全和数据管理。
5. 后勤保障部门：提供办公环境维护、物资供应、车辆管理等服务。
6. 应急与安全管理部门：应对突发事件，保障单位安全稳定运行。
通过设立这些机构，机关单位能够实现职责清晰、权责分明、运转高效的目标，从而更好地履行其公共服务职能。
二、设立情况一览表
| 序号 | 设立名称 | 主要职责 | 所属部门 |
| 1 | 综合管理部 | 负责日常行政、文秘、会议组织等事务 | 办公室 |
| 2 | 人事科 | 人员招聘、培训、考核、档案管理等 | 人事处 |
| 3 | 财务科 | 预算编制、资金管理、会计核算等 | 财务处 |
| 4 | 纪检监察室 | 监督纪律执行、查处违纪行为 | 纪委/监察室 |
| 5 | 政策研究室 | 政策调研、文件起草、决策建议 | 办公室 |
| 6 | 信息化办公室 | 网络建设、信息系统维护、数据安全 | 信息中心 |
| 7 | 后勤保障科 | 办公用品采购、车辆管理、设施维护 | 后勤处 |
| 8 | 安全保卫科 | 消防、治安、突发事件应对 | 安全部 |
通过科学合理地设立各类机构和岗位，机关单位可以有效提升管理水平和工作效率，为实现高质量发展提供坚实保障。
