【通报怎么写】在日常工作中，无论是单位内部还是对外交流，“通报”都是一种常见的公文形式。它用于传达重要信息、表扬先进、批评错误、总结经验等。掌握“通报怎么写”是提升写作能力的重要一环。
下面将从通报的定义、结构、写作要点等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示关键内容。
一、通报的定义
通报是机关、单位或组织用来向上级汇报情况、向下级传达信息或向公众发布消息的一种正式文书。根据用途不同，可分为表彰性通报、批评性通报、情况通报等类型。
二、通报的基本结构
| 结构部分 | 内容说明 |
| 标题 | 简明扼要，如“关于XX事件的通报” |
| 主送单位 | 明确发文对象，如“各科室、各部门” |
| 正文 | 包括背景、事实、分析、结论等 |
| 落款 | 单位名称、日期、盖章等 |
三、通报的写作要点
1. 语言简练：避免冗长，突出重点。
2. 事实清楚：陈述客观真实，不掺杂主观情绪。
3. 逻辑清晰：分点说明，层次分明。
4. 语气恰当：根据通报类型（表扬、批评）调整语气。
5. 格式规范：符合公文标准格式，注意用词准确。
四、通报的常见类型及写作示例
| 类型 | 适用场景 | 写作要点 |
| 表彰性通报 | 表扬先进事迹 | 强调成绩，肯定贡献，激励他人 |
| 批评性通报 | 指出错误行为 | 分析问题，指出责任，提出整改要求 |
| 情况通报 | 传达工作进展 | 说明现状，分析原因，提出建议 |
示例（表彰性通报）：
> 关于表彰2024年度优秀员工的通报
> 各科室、各部门：
> 为弘扬先进、树立典型，经研究决定，对2024年度表现突出的张三同志予以通报表扬。
> 希望全体员工以先进为榜样，积极进取，共同推动各项工作再上新台阶。
五、常见错误与注意事项
| 错误类型 | 注意事项 |
| 语言模糊 | 避免使用“大致”“可能”等不确定词汇 |
| 结构混乱 | 按照“背景—事实—结论”的顺序展开 |
| 语气不当 | 表扬类宜正面积极，批评类应客观公正 |
| 格式错误 | 使用标准公文格式，注意落款和时间 |
六、总结
“通报怎么写”并非难事，但需要结合实际情况灵活运用。掌握其基本结构和写作要点，有助于提高公文写作的效率和质量。通过不断实践与总结，可以逐步提升自己的写作水平。
| 关键点 | 内容 |
| 定义 | 用于传达信息、表扬或批评的正式文书 |
| 结构 | 标题、主送单位、正文、落款 |
| 写作要点 | 简练、客观、逻辑清晰、语气恰当 |
| 类型 | 表彰、批评、情况通报 |
| 注意事项 | 避免模糊、结构清晰、语气得当 |
如需进一步了解某类通报的具体写法，可结合实际案例进行深入学习。
