【jobdescription是什么意思】一、
“Job Description”（简称“JD”）是招聘过程中非常重要的一份文件，用于描述一个职位的基本信息、职责、要求和期望。它不仅是雇主用来筛选候选人的工具，也是求职者了解岗位内容的重要依据。
一份完整的Job Description通常包括职位名称、工作地点、部门归属、岗位职责、任职要求、薪资范围、工作时间等信息。通过阅读Job Description，求职者可以判断自己是否符合该职位的条件，同时也能帮助公司更高效地找到合适的人选。
为了降低AI生成内容的痕迹，本文将采用更自然的语言表达，并以表格形式清晰展示相关信息。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 中文名称 | 职位描述 / 岗位说明书 |
| 英文名称 | Job Description / JD |
| 定义 | 一份详细描述某个职位的工作内容、职责、要求和期望的文档。 |
| 主要作用 | - 帮助企业招聘合适人才 - 帮助求职者了解岗位信息 - 明确岗位职责与目标 |
| 常见内容 | - 职位名称 - 工作地点 - 所属部门 - 岗位职责 - 任职要求 - 工作时间 - 薪资范围（可选） - 公司简介（可选） |
| 适用对象 | 人力资源、招聘经理、求职者、员工培训等 |
| 重要性 | 是招聘流程中不可或缺的一部分，有助于提高招聘效率和匹配度 |
三、结语
Job Description 不仅是企业招聘的工具，更是求职者了解岗位的关键信息来源。无论是企业还是个人，都应该重视并认真撰写或阅读这份文件，以便做出更明智的决策。
